El nuevo jefe, Pedro, era una persona joven y de grandes ideas. Grandes ideas y poca ex- periencia, por lo que tuvieron un par de choques. Cuando surge esta pregunta, generalmente se tiende a pensar en la figura de un superior o jefe. El ataque pue- de deberse, entre otras causas, a envidias, celos, alta competitividad o por problemas pu- ramente personales.
| Author: | Taugore Diran |
| Country: | Swaziland |
| Language: | English (Spanish) |
| Genre: | Medical |
| Published (Last): | 17 March 2008 |
| Pages: | 111 |
| PDF File Size: | 9.67 Mb |
| ePub File Size: | 19.11 Mb |
| ISBN: | 400-4-62756-549-2 |
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Es a lo que denomina violencia perversa o acoso moral. Lo importante es conservar el poder y controlar. Puesto que no hay un rastro objetivo, el mensaje no existe.
Pero sin duda, el arte en el que el perverso destaca por excelencia es el de enfrentar a unas personas con otras, el de provocar rivalidades y celos. Por otro lado. No sabe traducir los mensajes y acepta lo que se le dice al pie de la letra. Frente a un ataque perverso, algunas personas se muestran primero comprensivas, intentan adaptarse: comprenden o perdonan porque aman o admiran.
Se instala un estado de ansiedad permanente. Se trata de reflejos condicionados, uno agresivo y el otro defensivo. El otro no existe en tanto que individuo, sino solamente como espejo.
Para ello debe abandonar su ideal de tolerancia absoluta y reconocer que alguien a quien ama presenta un trastorno de personalidad que resulta peligroso para ella y que debe protegerse. Una de las reglas esenciales que debemos cumplir cuando nos acosa un perverso moral, es dejar de justificarnos. Todas las cosas que hagamos o digamos se pueden volver en contra nuestra.
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INTRODUCTION TO WORK PSYCHOLOGY ZIEL BERGH PDF
El acoso moral en el trabajo
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